安博·体育宿舍管理员工作绩效考核方案

宿舍管理员工作绩效考核方案

一、指导思想

为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高宿管

的管理水平和管理能力，使学生宿舍管理工作再上一个新台阶，根据我校的实际情况，特制定本方案，同时作为评选“优秀宿管员”考虑的依据。

二、考核的原则

1、坚持实事求是、公平、公正的原则。

2、定期检查与随机抽查相结合，全面考核，综合评定。

三、考核办法

1、考核分为三个等次，优秀、合格、不合格。每月达到90分以上为优秀（发放基本工资的基础上发放奖励性工资）；60分—90分为合格（发放基本工资）；60分以下为不合格（没有基本工资），连续两次考核不合格，学校将视情况对其解聘。

2、宿管员每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，直接从绩效工资中扣除，每期结束时，转换成绩效得分，每分1元，作为评优的依据。

3、在每月考核的基础上，学期末进行全面考核，评出学期“优秀宿管员”。

四、考核细则

1、宿管员应积极配合学校做好起床离寝检查工作，按时催促学生起床、洗漱及离开寝楼；锁门前，对各寝进行检查，避免有学生逗留宿舍现象。如有学生逗留宿舍（特殊原因除外），影响上课而未发现，一次扣1分。（满分5分）

2、宿管员应按时值班（白天值班时间：上午8:00-11:30，下午1:30—4:00，安排1人值班；学生放学时间所有管理员必须全部到岗值班），上班期间坚守岗位，保持辖区公共卫生清洁，物品摆放整齐（含拖把、扫把、走廊物品）。每发现一次离岗现象扣2分。（满分10分）

3、宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。非学校统一回寝时间内进入宿舍的学生，要检查手续，经许可后方可进入宿舍，并提醒其及时离开宿舍。非统一回寝时间内将未履行手续的学生放入宿舍，或未发现学生私入宿舍，最后引起财物纠纷或造成其它不良影响的，每发现一次扣5分；统一回寝室时间，宿管员要严防校外人员进入学生宿舍，如有校外人员进入宿舍，造成不良后果的，每一次扣10分。（满分30分）

4、若遇紧急情况联系不上或通知不来的，每次扣1分。（满分5分）

5、公共卫生每天打扫一次，学生宿舍每学期消毒2次，未按规定打扫、垃圾未及时清理，消毒的，每次扣5分。（满分10分）

6、因学校工作需要（含节假日），临时安排任务的，不服从、不执行的，每次扣5分。（满分10分）

7、宿管员在应该巡视的时间段内未按要求巡视，致使学生回寝休息时段发生打架、喧哗嬉闹、饮酒打牌、聚众捣乱等事件的，每次扣10分。（满分30分）；因脱岗、私自离岗或工作不到位，造成重大安全事故的，认定为失职行为，学校将追究相关人员责任并作出处理，绩效奖全部扣除。

五、本方案从2018年3月1日执行，本方案最终解释权归学生处。

学生处

2018年1月10日